Verboden zondagarbeid of niet toekennen van inhaalrust
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die[1]:
- Een werknemer of een jeugdige werknemer op zondag werk heeft doen of laten verrichten, behalve in de wettelijk toegestane gevallen
- De werknemer of de jeugdige werknemer die op zondag werd tewerkgesteld geen inhaalrust heeft toegekend
- Een jeugdige werknemer werk heeft doen of laten verrichten op een bijkomende rustdag die een zondag onmiddellijk volgt of voorafgaat
- Heeft nagelaten de jeugdige werknemer die werd tewerkgesteld op een bijkomende rustdag die een zondag onmiddellijk volgt of voorafgaat, inhaalrust toe te kennen
- Heeft nagelaten de jeugdige werknemer die op zondag of op een bijkomende rustdag werd tewerkgesteld, wekelijkse rusttijd van ten minste zesendertig opeenvolgende uren heeft toe te kennen
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers of jeugdige werknemers.
Niet verrichten van de verplichte kennisgeving
Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft, de werkgever die de Dienst Toezicht op de sociale wetten niet binnen vierentwintig uur in kennis stelt van de tewerkstelling van een werknemer op een zondag in de bedrijven waarvoor de Koning kan toestaan dat de werknemers twaalf maal per jaar ‘s zondags worden tewerkgesteld.
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
[1] In strijd met de arbeidswet van 16 maart 1971.