|
Motief voor het klein verlet Opgelet: ga steeds na of een voordeligere regeling in uw paritair comité werd voorzien |
Duur van de afwezigheid |
|
Huwelijk van de werknemer |
2 dagen |
|
Huwelijk van een kind van de werknemer, van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner, van een broer, zuster, van een schoonbroer, schoonzuster, vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, van de tweede echtgenoot van de moeder, van de tweede vrouw van de vader, van een kleinkind van de werknemer |
De dag van het huwelijk [2] |
|
Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de werknemer, van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner, van een broer, zuster, schoonbroer of schoonzuster van een werknemer |
De dag van de plechtigheid |
|
Geboorte: lees onze informatie over het geboorteverlof [3] |
|
|
Overlijden van de echtgenoot of echtgenote of samenwonende partner, van een kind van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner |
10 dagen, waarbij:
|
| Overlijden van de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner | 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis [5] |
|
Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de (over)grootvader, de (over)grootmoeder, van een (achter)kleinkind, van een schoonzoon of schoondochter of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner die bij de werknemer inwoont |
2 dagen |
|
Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de (over)grootvader, de (over)grootmoeder, van een (achter)kleinkind, van een schoonzoon of schoondochter of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner die niet bij de werknemer inwoont |
De dag van de begrafenis [7] |
| Overlijden van een pleegkind van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden | De dag van de begrafenis [8] |
|
Plechtige communie van een kind van de werknemer, van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner |
De dag van de plechtigheid [9] |
|
Deelneming van een kind van de werknemer, van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner aan het feest van de vrijzinnige jeugd, daar waar dit feest georganiseerd wordt |
De dag van het feest [10] |
|
Verblijf van een dienstplichtige werknemer in een rekruterings- en selectiecentrum of in een militair ziekenhuis ingevolge zijn verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum |
De nodige tijd, |
|
Verblijf van de werknemer gewetensbezwaarde in de administratieve gezondheidsdienst of in één van de verplegingsinrichtingen die, overeenkomstig de wetgeving houdende het statuut van de gewetensbezwaarden, door de Koning aangewezen zijn |
De nodige tijd, |
|
Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbanken of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank |
De nodige tijd, |
|
Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of in een enig stembureau bij parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen |
De nodige tijd |
|
Uitoefening van het ambt van bijzitter in één der hoofdbureaus bij de verkiezing van het Europees Parlement |
De nodige tijd, |
|
Uitoefening van het ambt van bijzitter van een hoofdbureau voor de stemopneming bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen |
De nodige tijd, |
Langdurige pleegzorg
De banden die ontstaan ten gevolge van een plaatsing in het kader van langdurige pleegzorg worden, voor bepaalde gebeurtenissen die aanleiding geven tot klein verlet, gelijkesteld met familiebanden tijdens de plaatsing in het kader van de langdurige pleegzorg, maar ook na afloop van deze plaatsing.
Voor de gelijkstelling na afloop van de plaatsing in het kader van langdurige pleegzorg dient een onderscheid gemaakt te worden naargelang de gebeurtenis die aanleiding geeft tot het recht op klein verlet.
Je vindt hierover meer informatie onder de vraag "Welke regels gelden bij langdurige pleegzorg?".
[1] [2] Indien het burgerlijk huwelijk en het kerkelijk huwelijk op verschillende data plaatsvinden, kiest de werknemer één van deze plechtigheden.
[3] Het vaderschapsverlof werd vervangen door het geboorteverlof en valt niet langer onder de regels van het klein verlet.
[4] Er kan van de beide perioden waarin deze dagen moeten opgenomen worden, afgeweken worden op vraag van de werknemer mits akkoord van de werkgever.
[5] [6] Er kan van de periode waarin deze dagen moeten worden opgenomen, worden afgeweken op vraag van de werknemer mits akkoord van de werkgever.
[7] [8] Deze dag kan op een ander moment worden opgenomen op vraag van de werknemer mits akkoord van de werkgever.
[9] [10] Indien de plechtigheid plaatsheeft op een zondag, een feestdag of een dag van gewone inactiviteit, de voorgaande of de volgende gewone activiteitsdag.