Algemeen stelsel
Het doel van outplacement is de ontslagen werknemer tools aan te reiken om een nieuwe baan te vinden. Er bestaan drie verschillende outplacementregelingen. Hier wordt de algemene regeling besproken.
Outplacement
Dankzij de verschillende outplacementstelsels worden bepaalde ontslagen werknemers begeleid om sneller een nieuwe job te vinden. Er bestaat ook een bijzonder outplacementstelsel voor de werknemers waarvan de overeenkomst wegens een situatie van medische overmacht ingeroepen door de werkgever werd beëindigd.
Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.
Het algemeen outplacementstelsel
Wat verstaat men onder professionele herinschakeling of outplacement?
Welke werknemers worden beoogd?
Alle artikelen over Algemeen stelsel
Sluiten
Maatregelen om inzetbaarheid te bevorderen
Maatregelen ter bevordering van de inzetbaarheid zijn bedoeld om ontslagen werknemers beter inzetbaar te maken op de arbeidsmarkt. Deze vlaggenschipmaatregelen van de werkgelegenheidsovereenkomst, die vanaf 1 januari 2023 van toepassing zijn, worden in de praktijk gebracht.
Wat zijn inzetbaarheidsmaatregelen?
Om welke werknemers gaat het?
Wat zijn de maatregelen om inzetbaarheid te bevorderen?
Alle artikelen over Maatregelen om inzetbaarheid te bevorderen
Sluiten
Specifiek stelsel voor werknemers van 45 jaar en ouder
Het doel van outplacement is de ontslagen werknemer tools aan te reiken om een nieuwe baan te vinden. Er bestaan drie verschillende outplacementregelingen. Hier wordt de specifieke regeling voor werknemers van 45 jaar en ouder besproken.
Het specifiek outplacementstelsel
Wat verstaat men onder professionele herinschakeling of outplacement?
Welke werknemers worden beoogd?
Alle artikelen over Specifiek stelsel voor werknemers van 45 jaar en ouder
Sluiten
Specifiek stelsel bij medische overmacht
Het doel van outplacement is de ontslagen werknemer tools aan te reiken om een nieuwe baan te vinden. Er bestaan drie verschillende outplacementregelingen. Hier wordt de specifieke regeling in geval van medische overmacht waarop de werkgever zich beroept, besproken.
Het specifiek outplacementstelsel bij medische overmacht ingeroepen door de werkgever
Wat zijn de verplichtingen van de werkgever?
Wat is de rol van het Terug naar het Werk Fonds?
Alle artikelen over Specifiek stelsel bij medische overmacht
Sluiten
Op deze pagina