Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Outplacement
Lex4You
...
Thema's
Ontslag & beëindiging
Outplacement
Wettelijk referentie
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Algemeen stelsel
Wettelijk referentie
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referentie.
Laatst bijgewerkt op 6 maart 2025
Wet van 5 september 2001, zoals gewijzigd door de wet van 26 december 2013 op het eenheidsstatuut
Op deze pagina
Alle artikelen over Algemeen stelsel
Het algemeen outplacementstelsel
Lees meer
Wat verstaat men onder professionele herinschakeling of outplacement?
Lees meer
Welke werknemers worden beoogd?
Lees meer
Welke voorwaarden moet de werknemer vervullen om recht te hebben op outplacement (algemeen stelsel)?
Lees meer
Outplacement in geval van beëindiging met een verbrekingsvergoeding
Lees meer
Outplacement in geval van beëindiging met een opzegtermijn
Lees meer
Outplacement in geval van omzetting van de opzegtermijn in een verbrekingsvergoeding
Lees meer
Hoe verloopt de procedure in geval van beëindiging met een verbrekingsvergoeding?
Lees meer
Hoe verloopt de procedure in geval van beëindiging met een opzegtermijn?
Lees meer
Hoeveel kost de outplacementbegeleiding?
Lees meer
Kan de outplacementbegeleiding hervat worden?
Lees meer
Wanneer is er sprake van een geldig outplacementaanbod?
Lees meer
Mag de werknemer een geldig outplacementaanbod weigeren?
Lees meer
Welke sancties gelden er wanneer de werkgever zijn verplichtingen niet naleeft?
Lees meer
Wat moet er op de C4 vermeld worden?
Lees meer
Wettelijk referentie
Lees meer