De ministerraad keurde op 2 september het ontwerp van koninklijk besluit goed dat de kilometervergoeding met terugwerkende kracht indexeert. Naar aanleiding hiervan herinneren we aan de maatregelen in dit ontwerp.

Bent u een Belgische of Luxemburgse grensarbeider? Vanaf 1 januari 2022 kunt u tot 34 dagen per jaar thuiswerken, terwijl u nog steeds wordt belast in het land waar u uw activiteit gewoonlijk uitoefent.

Het re-integratietraject in de onderneming is opgezet om de terugkeer naar werk van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen. In de praktijk wordt het echter vaak gebruikt om tot een beëindiging van de overeenkomst wegens medische overmacht te komen. Daarom treden op 1 ok...

De wet verduidelijkt hoe het loon vanaf 10 november moet worden vastgesteld in geval van vermindering van de arbeidsprestaties in het kader van tijdskrediet of thematisch verlof. Raadpleeg onze handleiding voor meer duidelijkheid.

Bij ontslag door de werkgever met een opzegtermijn van ten minste 30 weken wordt de opzegtermijn vanaf 1 januari 2023 omgezet in een pakket aan ontslagmaatregelen dat uit twee delen bestaat. Dit is een andere kernmaatregel van de arbeidsdeal.

Twee nieuwe uitzonderingen op de minimale prestaties bij deeltijds werk werden ingevoerd voor werkhervattingen na een arbeidsongeschiktheid met toelating van de adviserende arts van het ziekenfonds. Het aantal deeltijdse werkhervattingen om medische redenen neemt toe en zij ...

Werknemers met een relatief laag loon hebben recht op een jobbonus. Om de bonus ook effectief te ontvangen, moeten jouw werknemers wel hun rekeningnummer aan de Vlaamse overheid doorgeven.

Veel bedrijven nemen maatregelen om de kost van de stijgende energieprijzen te beperken. Zo wordt door onder andere het VBO (Verbond van Belgische Ondernemingen) aanbevolen om de verwarming van de werklokalen op max. 19°C in te stellen. Maar is dit wel toegestaan volgens de ...