De eerste wettelijke vakantiedagen die wegens arbeidsongeschiktheid werden overgedragen, vervallen op 31 december 2026. Als sommige van jouw werknemers nog overgedragen dagen uit 2024 hebben, zullen zij die vóór die datum moeten opnemen. Controleer nu al de saldi en plan dez...
De zomer draait op volle toeren, maar ook de wetgeving staat niet stil. In augustus hou je best rekening met: een vervangingsfeestdag, de AI-verordening, en de verkorte opzegtermijnen.
De derde vervaldatum voor de voorafbetalingen in 2025 (derde kwartaal) nadert met rasse schreden. Doe dus tijdig de nodige betalingen. Op die manier vermijd je een belastingvermeerdering.
Je kan je bestaande loonstructuren nog aanpassen aan het verruimde impatregime, zelfs met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025, en dit tot uiterlijk 30 juni 2026.
