Je kan je bestaande loonstructuren nog aanpassen aan het verruimde expatregime, zelfs met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025, en dit tot uiterlijk 30 juni 2026.

Bij opzettelijke fraude riskeer je als werkgever je RSZ-verminderingen te verliezen. Het wetsontwerp laat de rechter toe dit voordeel af te nemen, waardoor de sanctie zwaarder wordt en de kosten snel oplopen.

De Europese richtlijn rond loontransparantie moest uiterlijk op 7 juni 2026 in Belgische wetgeving zijn omgezet. Deze deadline zal niet gehaald worden. Toch blijft inzetten op loontransparantie belangrijk, voor gelijke verloning, meer vertrouwen en een duidelijk loonbeleid.

Het flexi-jobstelsel zet een nieuwe stap vooruit. Voortaan kun je in alle sectoren gebruikmaken van flexi-jobs, behoudens eventuele sectorale beperkingen. De hervorming versoepelt ook de regels rond het flexiloon en de tewerkstellingsvoorwaarden, waardoor je meer flexibilite...

Hoewel de inflatie gedaald is van 4,08 naar 3,40%, werd de spilindex ( 100,28) in juni 2026 overschreden.

Het ABVV heeft aangekondigd om op maandag 3 juni een nationale betoging te organiseren. Tijdens deze actiedag willen ze protesteren tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen. Deze acties kunnen aanleiding geven tot afwezigheden binnen uw bedrijf.

Op 14 juni begint het EK voetbal en supporteren we natuurlijk voor onze Rode Duivels. Ongetwijfeld zal er op heel wat werkvloeren zwart-geel-rode supporterskledij opduiken, of een toepasselijke achtergrond tijdens het videobellen. Maar werknemers die hun werkuren gebruiken o...

Bij de invoering van de leerjobs in Vlaanderen werden de verplaatsingskosten voor het woon-werkverkeer van de leerjobber niet terugbetaald. Via een nieuw besluit van de Vlaamse regering worden deze nu toch terugbetaalbaar en dit retroactief vanaf 1 januari 2024. Zo is er gee...