In 2023 werd de IT-sector uitgesloten uit het toepassingsgebied van het auteursrecht. Drie jaar later komt er een wetsontwerp om het preferentiële belastingstelsel voor softwareontwikkelaars vanaf 2026 onder strikte voorwaarden opnieuw in te voeren. Die maatregel zou een ein...

In het parlement werd een wetsontwerp over enkele arbeidsrechtelijke maatregelen ingediend. In het wetsontwerp wil de regering 5 belangrijke wijzigingen aanbrengen aan het arbeidsrecht. Daarnaast zijn er ook nog enkele kleine technische aanpassingen. De bedoeling is om die m...

In de krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om nieuwe medewerkers te vinden, en de wervingskosten lopen snel op. Overweeg daarom een fiscaal voordelige wervingsbonus: een slimme zet om je eigen personeel te motiveren de ideale kandidaat voor jou te vinden.

In de bouwsector (PC 124) wordt voor het bepalen van de jaarlijkse vakantie gewerkt met periodes van collectieve sluiting. Deze worden jaarlijks bepaald via regionale akkoorden. Vrijdag 30 mei is echter een verplichte rustdag.

De invoering van de FLA wordt opnieuw uitgesteld en nu tot 1 januari 2026. Een nieuw uitstel voor de Federal Learning Account (FLA) werd goedgekeurd. Het uiteindelijke doel is de afschaffing en vervanging van de FLA door een minder belastend administratief systeem.

Vanaf 1 augustus 2025 gelden nieuwe forfaitaire vergoedingen voor dienstreizen naar het buitenland. Ze vervangen de vergoedingen die van toepassing waren sinds februari 2023. Onder bepaalde voorwaarden is betaling van deze vergoedingen aan de werknemers vrijgesteld van socia...

Een voorontwerp van wet bevat een pakket fiscale maatregelen ter uitvoering van het zomerakkoord. Deze maatregelen zijn gericht op de stimulering van ondernemerschap, lagere lasten op arbeid en steun voor gezinnen. Analyseer nu al de impact op jouw beleid of verloningsstruct...

Ben je van plan om jonge werknemers in dienst te nemen in de maanden oktober, november of december? Goed nieuws: mits naleving van enkele voorwaarden, hoef je voor die maanden geen bedrijfsvoorheffing in te houden op hun loon.