Zijn deze maatregelen al officieel?
Nog niet. In dit artikel bespreken we een ontwerp van wet, waarbij de voorgestelde tekst nog verschillende stappen moet doorlopen. Totdat dit wetgevingsproces is afgerond, kunnen de voorgestelde maatregelen nog wijzigen en hebben ze nog geen juridische kracht. Via Lex4You houden we je op de hoogte van het verdere verloop.
Waarover gaat het juist?
In de bouwsector geldt er al sinds april 2014 een verplichte aanwezigheidsregistratie op de werf ( de zgn. check-in-at-work). Aanwezigheidsregistratie betekent dat je vastlegt wie wanneer op de bouwplaats aanwezig is.Via Checkinatwork moeten alle natuurlijke personen die werken in onroerende staat uitvoeren op een werf elektronisch gemeld worden en dit op alle werven met een totale kost van minstens 500.000 euro (excl. btw).
Met Checkinatwork registreren werkgevers en aannemers elke dag de aanwezigheid van hun werknemers, onderaannemers en zelfstandige onderaannemers. Deze personen kunnen zich ook zelf aanmelden, en dat moet altijd vóór ze aan het werk gaan.
Lees meer: "Checkinatwork - Sociale zekerheid"
Wat wijzigt er juist?
In sommige sectoren, zoals de schoonmaak en de verhuissector geldt al een verplichte IN‑ en OUT‑registratie. Deze verplichting wordt nu uitgebreid naar bouwwerkzaamheden in onroerende staat. Daarbij wordt vooraf registreren verboden en moet elke aanwezige zich voortaan in real time zelf registreren bij start én einde van de activiteit. Pauzes moeten voorlopig nog niet geregistreerd worden.
Vanaf 2027 kan je als werkgever dus niet langer op voorhand vanop afstand de aanwezigheid van je werknemers registreren. De nieuwe uitgebreide registratie moet in real time gebeuren, met name door de werknemer zelf op de bouwplaatsen op ieder moment van aanvang en einde van de activiteit.
Zelfstandigen en helpers
Gaat het om een zelfstandige of een helper, dan wordt ook het ondernemingsnummer van die zelfstandige of van de onderneming die hij helpt, weergegeven.
Wat doet Securex voor jou?
Wij volgen dit voor jou verder op. Van zodra dit officieel wordt lees je het op Lex4You. Voor bijkomende vragen over de aanwezigheidsregistratie kan je terecht bij je Legal Advisor via MyHr@securex.be.
