Dit najaar zijn tal van nieuwe regels in werking getreden in het arbeidsrecht. Veel van die nieuwe regels maken een aanpassing van je arbeidsreglement noodzakelijk. Securex heeft het werk voorbereid, zodat je niet zelf de puzzel hoeft te leggen.

In 2023 wordt het startschot gegeven voor de vergroening van het Belgische wagenpark. Vorig jaar besliste de regering de belastingvoordelen voor nieuwe bedrijfswagens die niet koolstofneutraal zijn geleidelijk af te schaffen, zodat ze tegen 2026 uit het wagenpark verdwijnen.

Voor belastingbetalers die onder het forfaitair stelsel vallen, gelden andere indieningsdata in de personenbelasting dan voor de andere belastingplichtigen.

De omikronvariant is tot nu toe de meest besmettelijke variant van het coronavirus. Tegelijk lijkt hij de mensen minder ziek te maken. Om te vermijden dat te veel mensen in quarantaine of isolatie geplaatst worden, werden de quarantaineregels aangepast.

Ten gevolge van de overschrijding van de spilindex werden de drempels voor de berekening van de werkbonus aangepast op 1 januari 2022.

Gezien het grote aantal verhogingen en indexaties is de kans groot dat ook uw loon stijgt. Traditioneel worden heel wat lonen in januari geïndexeerd. Dit werd in heel wat sectoren zo afgesproken in de collectieve arbeidsovereenkomsten.

De inflatie is in januari 2022 van 5,71 naar 7,59% gestegen. Dit is het hoogste niveau sinds augustus 1983, toen bedroeg de inflatie 7,90%. Maar wat betekent dit voor uw loon en uw budget ?

Sinds 1 januari 2020 moeten personen die in het kader van een ‘klein statuut’ zijn tewerkgesteld worden verzekerd tegen arbeidsongevallen. De werkgever moet hiertoe een Dimona-aangifte indienen, zelfs als die kleine statuten niet zijn onderworpen aan de sociale zekerheid.