De regering kondigde enige tijd geleden de terugkeer van de proefperiode aan. Er werd nu een wetsontwerp ingediend om de opzegtermijnen te verkorten tot 1 week tijdens de eerste 6 maanden van de arbeidsovereenkomst. Zo wordt de proefperiode indirect opnieuw ingevoerd. Wannee...

Vanaf 1 april 2026 worden verschillende doelgroepverminderingen afgeschaft of aangepast. Sommige steunmaatregelen verdwijnen, andere worden strenger. Als werkgever moet u deze wijzigingen tijdig anticiperen om een onverwachte stijging van uw sociale bijdragen te vermijden.

Als gevolg van de overschrijding van de spilindex werden bepaalde bedragen inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), het vroegere brugpensioen en het halftijds brugpensioen geïndexeerd op 1 december 2022.

Roep je de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van je werknemer in wegens medische overmacht? Dan moet je binnenkort een bijdrage van 1.800 euro betalen aan een nieuw ‘Terug Naar Werk-fonds’ dat de betrokken werknemers helpt bij het vinden van een nieuwe baan.

Elk jaar sluiten de banken een aantal dagen. Je kan dan geen bankverrichtingen doen. Er zijn op die data dus ook geen elektronische betalingen van de lonen mogelijk. Gelieve hiermee rekening te houden bij het doorsturen van de prestaties.

Vorig jaar nam de regering een reeks maatregelen om naar een meer ecologische mobiliteit te evolueren. Daarom zijn vanaf 1 juli 2023 nieuwe fiscale en sociale regels van toepassing voor voertuigen die niet koolstofneutraal zijn.

Op 29 december verscheen in het Belgisch Staatsblad een nieuwe wet die verschillende fiscale bepalingen aanpaste. Deze wet bevat een aantal maatregelen die voor jou van belang kunnen zijn. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste nieuwe regels.

Ontsla je een werknemer of neem je bepaalde maatregelen ten opzichte van hem? De afgelopen maanden zijn veel nieuwe beschermingsmaatregelen voor werknemers ingevoerd. Je doet er dus goed aan om voorzichtig te werk te gaan. We geven je vijf belangrijke tips om je portemonnee ...