In april 2025 zullen de inspectiediensten flitscontroles uitvoeren in de horecasector (PC 302). Ga dus zeker op voorhand na of jouw onderneming voldoet aan alle loon- en arbeidsvoorwaarden. Controleer ook of je een up-to-date arbeidsreglement hebt, zodat je zonder zorgen dez...

Wil je deze paasvakantie een student aanwerven? Volg dan zeker de wettelijke spelregels, zoals het tijdig indienen van de Dimona-aangifte. Zo genieten jij en je student-werknemer van de verminderde RSZ- solidariteitsbijdragen.

Vanaf 1 april 2026 wordt het systeem van vrijwillige overuren uitgebreid. Werknemers zullen tot 360 vrijwillige overuren per jaar kunnen presteren. In de horecasector wordt dit aantal zelfs verhoogd tot 450 uren. Voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 maart 2026 we...

De grenzen voor loonbeslag of loonoverdracht worden naar jaarlijkse gewoonte op 1 januari verhoogd. Hier vind je de bedragen die vanaf januari 2026 van toepassing zijn.

De regering wil langdurig zieke werknemers zo snel mogelijk terug aan het werk krijgen. Ook werkgevers krijgen een actieve rol en verantwoordelijkheid in het re-integratieproces. Zo zal je vanaf 2026 een nieuwe solidariteitsbijdrage betalen als je werknemer langdurig afwezig...

Op 18 december 2025 werd er door de sociale partners van het paritair comité 200 een akkoord bereikt voor de periode 2025-2026. Je leest hier wat er werd afgesproken.

Het model van het aangifteformulier in de personenbelasting voor het aanslagjaar 2026 (inkomsten 2025) werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. We hebben de belangrijkste veranderingen voor je samengevat.

Sinds 1 januari 2026 bedraagt de maaltijdcheque 10 euro. Een regularisatie van de maaltijdcheques voor het eerste kwartaal van 2026 blijft echter mogelijk wanneer een toepasselijke cao een retroactieve verhoging voorziet. Deze regularisatie moet uiterlijk op 30 april 2026 wo...