Un plan cafétéria vous permet d’offrir à vos travailleurs la liberté de choisir eux-mêmes leurs avantages extralégaux individuels. Mais est-ce bien conforme à la loi ? Et l’administration afférente est-elle lourde ? Tour d’horizon de ce que vous devez savoir sur le plan café...

Les travailleurs qui ont accepté de voir leur carrière évoluer à travers une démotion présentent de nombreux avantages tels qu’une plus forte motivation, une volonté de travailler plus longtemps, etc. La démotion semble être un véritable atout tant pour les travailleurs que ...

Dans ce white paper, vous trouverez des pistes pour la mise en place du plan obligatoire.

Devenir manager est un réel challenge pour un travailleur qui vient d’être promu. Mais devenir manager de ses anciens collègues en est un autre ! Comment assumer ce rôle ? Quels sont les pièges à éviter ? Cette formation vous donne les bons outils, mais aussi un plan d'actio...

Votre équipe RH est-elle prête pour l'avenir de la rémunération ? En 2025, la rémunération flexible ne sera plus un luxe, mais une nécessité. Lors de notre webinar en collaboration avec Payflip , découvrez comment préparer votre organisation à cette nouvelle réalité et pourq...

Annoncer son licenciement à un collaborateur n’a rien d’évident. La règle d’or ? Garder une approche respectueuse , même pour licencier. Il faut bien préparer la communication pour la personne concernée, et pour les autres collègues . Cela permet de conserver la confiance de...

Comment donner un feedback constructif avec un impact positif sur la motivation des travailleurs ? Un feedback continu permet de le faire de manière constructive . Cette formation de développement vous apprend comment améliorer l’implication, le développement des talents et ...

Dans la guerre des talents, le recrutement de personnel représente un défi. Il est important que les candidats se sentent attirés par vous, de l’offre d'emploi à la culture d’entreprise. Laissez votre « employer brand » parler d’elle-même. Via ce webinar, vous obtiendrez des...