Depuis le 1er décembre 2023, la désignation d’une personne de confiance est obligatoire, sauf dans les entreprises qui occupent moins de 50 travailleurs. En savoir plus
De plus, il est obligatoire de suivre cette formation agréée dans les 2 ans suivant la désignation en tant que personne de confiance.
Pourquoi suivre cette formation ?
Securex est officiellement reconnu par le SPF Emploi pour délivrer cette formation, conformément à l'AR du 10.04.2014.
À l'issue de cette formation de cinq jours :
- Vous êtes sensibilisé aux risques psychosociaux au travail
- Vous êtes le point de contact pour les problèmes psychosociaux, vous endossez un rôle de médiateur efficace, vous proposez une approche adaptée aux victimes et personnes en difficulté et vous contribuer activement à une culture d'entreprise saine et sûre où chaque collaborateur compte.
- Vous connaissez vos responsabilités
- Vous savez comment collaborer de manière optimale avec le conseiller en prévention aspects psychosociaux
- Vous répondez aux exigences de la formation obligatoire prévue par la législation relative aux risques psychosociaux au travail
Programme
La formation de cinq jours aborde des thèmes tels que la violence, le harcèlement et d’autres risques psychosociaux. Vous avez le choix entre:
- la formation classique (en présentiel)
- mixte (blended)
- Votre rôle en tant que personne de confiance et les procédures internes: entretien d’accueil, interventions, entretiens de conciliation
- Une connaissance approfondie des risques psychosociaux: stress,burn‑out, conflits, comportements transgressifs et discrimination
- L’application concrète des techniques d’entretien
- Cadre légal, secret professionnel, neutralité et exigences administratives
Tous les modules légalement obligatoires sont traités.
Quelles sont les fonctions incompatibles avec le rôle de personne de confiance ?
Tout le monde ne peut pas endosser le rôle de personne de confiance. Conformément à la loi, les fonctions suivantes sont incompatibles avec le rôle de personne de confiance : conseiller en prévention-médecin du travail, délégué de l’employeur ou du personnel dans le conseil d’entreprise et/ou CPPT, délégué syndical, membre de la direction (c’est-à-dire les deux premiers niveaux responsables de la gestion quotidienne de l'entreprise).Par ailleurs, nous déconseillons aux responsables RH (et parfois même les collaborateurs RH au sens plus large) d’endosser le rôle de personne de confiance, même si cela est légalement autorisé.
Si vous avez le moindre doute s’il est autorisé ou conseillé de combiner votre fonction actuelle avec le rôle de personne de confiance, n’hésitez pas à nous contacter.
Prérequis pour suivre cette formation
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise pour suivre cette formation.
Méthodologie
Au cours de cette formation pratique et interactive, vous serez préparé, étape par étape, à assumer votre rôle en toute confiance. Vous vous exercerez à gérer des situations réalistes, acquerrez des connaissances que vous pourrez mettre en pratique immédiatement et apprendrez auprès d'experts chevronnés qui travaillent quotidiennement sur le terrain.
De plus, vous vous constituerez un réseau précieux : votre développement ne reposera pas uniquement sur les formateurs, mais aussi sur les échanges avec les autres personnes de confiance.
ℹ️ Sind Sie auf der Suche nach einer Grundausbildung für Vertrauenspersonen auf Deutsch? Dann nehmen Sie bitte Kontakt auf mit academy@securex.be. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
