De werkgever kan de tijdskredietaanvraag enkel weigeren indien de werknemer geen recht heeft op tijdskrediet.
Wanneer een werknemer recht heeft op tijdskrediet, kan de werkgever zijn aanvraag niet weigeren.
In de arbeidsovereenkomstenwet [1] is bepaald dat alle met de bepalingen van deze wet tegenstrijdige bedingen nietig zijn voor zover zij ertoe strekken de rechten van de werknemer in korten of zijn verplichtingen te verzwaren.
Op basis van de wet van 16 maart 2021 moet elke ruling voortaan individueel gepubliceerd worden.
Sport- en cultuurcheques zijn een alternatieve loonsvorm.
Op het einde van een periode van arbeidsongeschiktheid moet de werknemer zich spontaan op het werk aanmelden.
Wanneer de werknemer verlof voor medische bijstand onder de vorm van een volledige onderbreking van de arbeidsprestaties opneemt, moet er geen addendum bij de overeenkomst gemaakt worden.
Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon?
