Het stelsel van het betaald educatief verlof kent het recht toe van het werk afwezig te zijn om een bepaalde vorming te volgen.
Er is een laakbare handeling vereist, die aan de werknemer persoonlijk toe te schrijven valt.
U kunt zich beperken tot het versturen van één enkele brief binnen de 3 werkdagen na de zekere kennis van de feiten.
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het betaald educatief verlof in Brussel
Vanaf 1 september 2019 zullen werknemers die in Vlaanderen een opleiding willen volgen in bepaalde gevallen gebruik kunnen maken van het ‘Vlaams opleidingsverlof’.
Verschillende werknemers hebben de geldigheid van hun ontslag aangevochten.
De werknemer die van zijn recht op Vlaams opleidingsverlof gebruik wil maken, moet zijn werkgever daarover inlichten door hem het attest van inschrijving van de opleidingsverstrekker te overhandigen.
De rechtspraak aanvaardt dit.
