De organisaties en de werkgevers die de cao niet hebben gesloten, kunnen er te allen tijde toe toetreden, indien de partijen die de cao hebben gesloten daarmee instemmen, tenzij andersluidende bepalingen in de cao.
Toetreding gebeurt, op straffe van nietigheid, schriftelijk in de vorm van een toetredingsakte.
De toetreding van een organisatie of een werkgever tot een cao moet worden neergelegd bij de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen. De registratie of de weigering van een toetredingsakte wordt meegedeeld aan de organisatie of aan de persoon die de toetreding heeft neergelegd. De redenen van de weigering moeten worden vermeld.