De werknemer kan zich laten bijstaan

Zowel de werknemer als de werkgever moeten een reeks formaliteiten vervullen.

Ja, Actiris kan in bepaalde gevallen weigeren om de premie toe te kennen.

Welke cumulaties zijn toegestaan? Wat gebeurt er in geval van wijziging van de juridische structuur van de werkgever?

n heel wat ondernemingen komen de werknemers niet alleen in contact met andere werknemers van de onderneming maar ook met ‘andere personen die zich op de arbeidsplaats bevinden'.

Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk maken integraal deel uit van de psychosociale risico’s op het werk , maar krijgen specifieke aandacht.

De werkgever mag in het arbeidsreglement alle genomen maatregelen om psychosociale risico’s op het werk te voorkomen vermelden, maar hij is hier niet toe verplicht.

Deze ruime categorie die we gemakshalve ‘vervangingsinkomsten’ noemen (andere dan werkloosheidsuitkeringen en SWT) omvat de meeste wettelijke of extra-legale vergoedingen die bestemd zijn om een tijdelijke volledige of gedeeltelijke derving van inkomsten te compenseren/herst...