Bovenop de structurele lastenverlaging kan een werkgever ook aanspraak maken op een vermindering van zijn patronale basisbijdragen voor het aanwerven van werknemers uit een bepaalde doelgroep.
In tegenstelling tot de structurele vermindering zijn deze verminderingen beperkt in de tijd. Ook hier wordt er echter geen onderscheid gemaakt in het statuut of het contract van de werknemer die het recht op de doelgroepvermindering opent voor de werkgever.
Om te weten welke doelgroepen er allemaal bestaan en voor een gedetailleerde uitleg over elk van deze verminderingen, raadpleeg ons thema "Loonbeleid optimaliseren".
Sinds de 6de Staatshervorming zijn de gewesten bevoegd voor het uitstippelen van het doelgroepenbeleid. Vergeet dus niet de regionale kortingen waarop u misschien recht heeft na te gaan.