De scholen heropenen hun deuren en de regering keert terug uit vakantie. Maar wat beweegt er in de wereld van HR? In september zijn er wijzigingen aan het Vlaams opleidingsverlof en vieren we de dag van de Franse gemeenschap. Verder zal het niet meer mogelijk zijn om de huid...

De loonsverhoging van 0,77 euro bruto per uur vanaf 1 juli 2025 en de eenmalige bruto-premie voor de periode maart-juni 2025 zijn nu officieel voor werknemers actief in het Vlaams en het Waals Gewest. Securex past dit automatisch toe. Voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ...

Voltijdse werknemers hebben recht op 10 wettelijke feestdagen per jaar. Op die dagen mag er in principe niet gewerkt worden. Weet dat die feestdagen verplicht zijn en dat de sociale inspectie hierop controleert.

Via een recente circulaire wijzigt de fiscus de regeling rond buitenlandse dienstreizen. Concreet wordt de voorwaarde van de minimumduur geschrapt en moeten de vergoedingen voor de dagen van vertrek en terugkeer niet langer worden gehalveerd. Deze wijzigingen zijn van toepas...

Werf je een nieuwe werknemer aan? Dan is het aangeraden en meestal zelfs verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst af te sluiten. Bovendien moet je bij bepaalde werknemers rekening houden met specifieke regels, denk bijvoorbeeld aan studenten. Je gebruikt daarom bes...

Overweeg je om je werknemers op vaste dagen structureel te laten telewerken? Of wil je minstens vlot kunnen overschakelen op occasioneel telewerk, wanneer de omstandigheden er om vragen? Dan maak je nu best heldere afspraken met je personeel.

Deze ruime categorie die we gemakshalve ‘vervangingsinkomsten’ noemen (andere dan werkloosheidsuitkeringen en SWT) omvat de meeste wettelijke of extra-legale vergoedingen die bestemd zijn om een tijdelijke volledige of gedeeltelijke derving van inkomsten te compenseren/herst...

Regels die van toepassing zijn om de bedrijfsvoorheffing vast te stellen bij de bron verschuldigd op inkomsten betaald of toegekend vanaf 1 januari 2026.