De beperkte aansprakelijkheid waarin de arbeidsovereenkomstenwet voorziet, is enkel van toepassing wanneer de feiten bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst begaan werden.
Een werknemer[1] die gebruikmaakt van het openbaar vervoer (trein, tram, bus, metro) om van zijn woonplaats naar zijn plaats van tewerkstelling te reizen, moet een tegemoetkoming ontvangen ten laste van zijn werkgever.
Hieronder worden deze bepalingen toegelicht.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen de terugbetaling van werkelijk gemaakte kosten en forfaitaire kosten.
Elke werkgever die personeel tewerkstelt, is wettelijk verplicht een verzekering tegen arbeidsongevallen bij een gemachtigde verzekeringsmaatschappij of bij een gemeenschappelijke verzekeringskas af te sluiten.
Na afloop van het tijdskrediet keert de werknemer in principe naar zijn oorspronkelijke functie terug.
De kosten van de scheidsrechterlijke procedure evenals de verplaatsingskosten van de werknemer (van en naar de dokter) worden volledig ten laste genomen
De inspecteurs mogen overgaan tot elk onderzoek, elke controle en elk verhoor, alsook alle inlichtingen inwinnen die zij nodig achten om na te gaan dat het sociale regelgeving daadwerkelijk wordt nageleefd.
