De werkgever, zijn aangestelde of lasthebber kunnen worden gesanctioneerd wanneer ze de reglementering niet naleven.

Elke soort arbeidsovereenkomst is toegestaan (contract van onbepaalde of bepaalde duur, vervangingsovereenkomst, ...).

De werkgever stelt zich bloot aan sancties.

Met welk beeldmateriaal mogen de inspecteurs vaststellingen doen?

Hieronder vinden jullie de wettelijke referenties.

Hieronder worden de regels van schriftelijke kennisgeving door de sociaal inspecteurs beschreven.

In de aangifte moeten gegevens vermeld worden met betrekking tot de werkgever en met de werknemer, en met betrekking tot de in- en uitdienstdata.

De tewerkstelling van een student moet vanuit verschillende hoeken bekeken worden. Hierna overlopen we de studentenovereenkomst.