Focus 2026 : psychosociale werkomgeving
Dit jaar staat de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk in het teken van de noodzaak om een gezonde psychosociale werkomgeving te bevorderen.
Welke factoren beïnvloeden de psychosociale omgeving?
De psychosociale omgeving op het werk wordt bepaald door hoe het werk is ontworpen, georganiseerd en beheerd, evenals door de organisatorische praktijken die de arbeidsvoorwaarden in het dagelijkse werk beïnvloeden.
Factoren zoals de werkdruk en arbeidstijd, de duidelijkheid van de rollen, de mate van autonomie, sociale steun, en het bestaan van eerlijke en transparante processen, hebben een directe invloed op hoe werknemers hun werk ervaren. Ze hebben ook een grote impact op hun veiligheid, gezondheid en prestaties.
Als deze factoren nadelig zijn voor de werknemers, vormen ze echte psychosociale risico's. Net zoals fysieke, chemische en biologische risico's, moeten deze risico's worden geïdentificeerd, geëvalueerd en beheerd om veilige en gezonde werkomgevingen te garanderen.
Waarom actie ondernemen essentieel is
Stress, conflicten, morele intimidatie, burn-out, zelfs zelfmoord, evenals misbruik van alcohol of drugs, zijn bekende gevolgen van deze psychosociale risico's. De gevolgen kunnen zwaar zijn, zowel voor de werknemers als voor de onderneming en de samenleving als geheel. Zo blijkt dat bijna 37% van de personen die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn, dit zijn vanwege mentale aandoeningen (bron – RIZIV Arbeidsongeschiktheid in 2023). Van deze personen lijdt 69,5% aan een depressie of burn-out.
Het is essentieel dat de werkgever de nodige maatregelen neemt om psychosociale risico's op het werk te voorkomen, de daaruit voortvloeiende schade te vermijden of de impact ervan te beperken. Ten slotte moet ook de impact van psychosociale risico's op arbeidsongevallen worden benadrukt. Factoren zoals stress, vermoeidheid of organisatorische problemen kunnen het gedrag en de waakzaamheid van werknemers beïnvloeden en het risico op fouten of gevaarlijke situaties verhogen, wat bijdraagt aan het ontstaan van arbeidsongevallen.
Waarom zou u deze gelegenheid niet gebruiken om een psychosociaal welzijnsprobleem dat u nauw aan het hart ligt, onder de aandacht te brengen?
Hoe Securex je helpt?
Securex begeleidt u bij het implementeren van gerichte maatregelen en helpt u om proactief de mentale gezondheid op het werk aan te pakken. Neem contact met ons op via health.safety@securex.be.
We publiceren regelmatig brochures en praktische tools voor werkgevers en medewerkers over thema's zoals Weg van stress en burn-out, preventie van suïcide op de werkvloer, preventie van sychosociale risico's, ...
Meer informatie
World day for safety and health at work 2026 | International Labour Organization
