Er wordt een stageovereenkomst gesloten tussen het ondernemingshoofd en de stagiair.
Hierna vindt u een overzicht van de toepasselijke sancties en van de belangrijkste wettelijke referenties.
Wie kan stagegever zijn, en wie stagiair?
Wanneer de opleidingsovereenkomst afgelopen is, moet de werkgever met de stagiair een arbeidsovereenkomst sluiten. Hij dient in dat contract de collectieve arbeidsovereenkomsten die in de betrokken sector gelden, na te leven.
Om na te gaan of een bedrijf twintig werknemers heeft, gebruik je de onderstaande berekeningsmethode.
De paritaire comités kunnen sectorale opleidingsplannen opstellen
Hieronder worden de sancties beschreven.
Alle natuurlijke personen die aanwezig zijn op de arbeidsplaats.
