Goed nieuws voor de werkgevers in de zorgsector. Om tegemoet te komen aan de aanhoudende werkdruk heeft de regering andermaal de gunstmaatregel verlengd voor de tewerkstelling van gepensioneerden in de zorgsector. Zij genieten nog tot 30 september 2024 van een vrijstelling v...

In de maand maart 2024 worden er flitscontroles gehouden door de inspectiediensten in de verhuissector (PC 140.550).

Vandaag manifesteren de landbouwers in Brussel. Maar wat als je werknemer daardoor te laat op het werk aankomt? Als het om een aangekondigde actie gaat, heeft die geen recht op gewaarborgd dagloon. Je werknemer moet in dat geval immers al het mogelijke doen om op tijd te kom...

Als werkgever met minstens twintig werknemers moet je één keer per jaar een opleidingsplan opmaken. Je opleidingsplan moet uiterlijk op 31 maart 2024 zijn opgesteld en geregistreerd. Wacht dus niet langer met het opstellen van je opleidingsplan om mogelijke sancties te voork...

In het kader van de pensioenhervorming wordt een nieuwe pensioenbonus ingevoerd. Het is een bijkomende netto bonus voor werknemers die verder werken na de pensioengerechtigde leeftijd of nadat ze in aanmerking komen voor vervroegd pensioen.

Zondag 31 maart 2024 schakelen we om 2 uur ’s ochtends opnieuw naar het zomeruur over. Heeft dit impact op het loon van sommige werknemers?

Vanaf 1 april 2024 wordt het loon voor flexi-jobbers gelijkgeschakeld met het uurloon van een werknemer in de regeling voor gelegenheidswerkers. De sector wenst de toepassing van een flexi-job beperken tot de taken van een gelegenheidswerker en dit, via een koninklijk beslui...

Werkgevers met minstens 50 werknemers moeten sinds december 2023 een intern meldkanaal voor klokkenluiders hebben. Om die drempel van 50 werknemers te berekenen, moet er rekening gehouden worden met de rekenregels van de sociale verkiezingen. De wetgeving werd enigszins aang...