De werknemer die het recht op verlof voor medische bijstand wenst uit te oefenen, moet zijn werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte brengen met een aangetekende brief.
De onderbrekingsuitkeringen toegekend in het kader van het verlof voor medische bijstand kunnen enkel gecumuleerd worden met bepaalde inkomen.
De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
In deze fiche geven we antwoord op enkele praktische vragen die zich kunnen stellen naar aanleiding van de zwangerschap van een werkneemster
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid
Na afloop van het palliatief verlof moet de werknemer zijn oorspronkelijke functie terugkrijgen.
Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon bij overlijden?
Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon?
