De arbeidsovereenkomst gesloten voor een duidelijk omschreven werk (AODW) is een gewone arbeidsovereenkomst waarin de aard van het werk en het te presteren arbeidsvolume nader gepreciseerd worden.
Het statuut van arbeider, bediende, handelsvertegenwoordiger of dienstbode.
Hieronder worden de sancties beschreven.
Zoals reeds eerder vermeld, dient het arbeidsreglement in de tuchtsancties te voorzien. Daarenboven moeten deze sancties geoorloofd zijn.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Opdat de verplichte registratie van de aanwezigheden zou gelden, moeten twee voorwaarden vervuld zijn.
De aanwezigheden worden op de arbeidsplaats of van op afstand geregistreerd. U weet zeker dat de registratie in orde is wanneer uw registratie een ontvangstnummer gekregen heeft.
