Elke werkgever uit de overheidssector en uit de privésector komt in aanmerking. Om het recht te openen, moet de kunstenaar over een bepaald refertekwartaalloon beschikken.
Fiscaal voordeel in de vorm van de verhoging van de overurengrens.
Het registratiesysteem bevat de volgende gegevens die worden doorgezonden naar de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
Het onderstaande is van toepassing wanneer een buitenlandse werkgever een werknemer in België tewerkstelt die niet onderworpen is aan de Belgische socialezekerheidswetgeving.
Voor de eerste werknemer met de hoedanigheid van “huispersoneel” kan de werkgever een aftrek bekomen die beperkt is tot 50% van de totale bezoldigingen.
De eindgebruiker (de opdrachtgever) bij wie een gedetacheerde werknemer rechtstreeks of via onderaanneming tewerkgesteld wordt, moet aan de werkgever van deze werknemer of diens lasthebber het ontvangstbewijs van de voorafgaande melding vragen.
De werkgever moet de sociale documenten bewaren.
