De wettelijke bepalingen betreffende de arbeidsduur zijn van toepassing op alle werknemers en op de werkgevers uit de privésector.

Hieronder vindt u toelichting inzake een gegevenslek (datalek).

Het is van belang een evenwicht te vinden tussen het gezag van de werkgever en het recht op eerbiediging van het privéleven van uw werknemers.

Wegens de problemen die de interpretatie van de wetgeving met zich meebrengt en de huidige rechtspraak hierover heeft de Gegevensbeschermingsautoriteit (hierna GBA), namelijk de vroegere Commissie voor de bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer op 2 mei 2012 een aanbevel...

Indien de werkgever bewakingscamera’s gebruikt met de bedoeling om zowel zijn werknemers te controleren als misdrijven gepleegd door derden te voorkomen, moet hij rekening houden met de bepalingen van de CAO 68[1] enerzijds en met de wet van 21 maart 2007 anderzijds [2].

De overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders is een overeenkomst waarbij de werknemer tegen loon arbeid verricht onder het gezag van een werkgever, in zijn woonplaats of op elke andere door hem gekozen plaats, zonder dat hij onder het toezicht of de rechtstreekse co...

De werkgever moet de sociale documenten bewaren.

Een aantal sociale documenten of documenten van sociale aard mag elektronisch worden verstuurd en opgeslagen