Sinds 1 april 2017 kunnen werknemers die 2 deeltijdse functies combineren bij 2 werkgevers aanspraak maken op een 1/5 tijdskrediet met motief of een 1/5 eindeloopbaantijdskrediet.

Welke invloed kan een periode van mantelzorgverlof hebben op de rechten van de werknemer inzake sociale zekerheid?

Sinds 1 januari 2007 is uitdrukkelijk bepaald in de wet dat een zelfde bezoldiging of een zelfde gedeelte van bezoldiging slechts voor één van de voorziene vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing in acht mag worden genomen

Het uitzendbureau en de kandidaat-uitzendkracht bekrachtigen dat het de bedoeling is één of meerdere arbeidsovereenkomst(en) voor uitzendarbeid te sluiten.

Om in te spelen op de nood aan flexibiliteit in de bedrijfswereld wensten de sociale partners deze contracten te handhaven. Maar omdat ze elke vorm van misbruik van dit type van contract wilden voorkomen, hebben ze het juridisch beter omkaderd.

Voor de uitzendkrachten werden specifieke regels vastgelegd voor de berekening van de anciënniteit.

De algemene wettelijke regels inzake arbeidsduur en de deeltijdse arbeid zijn integraal van toepassing op de tewerkstelling van uitzendkrachten.

De werkgevers die gepensioneerde werknemers tewerkstellen in het kader van de toegelaten activiteiten, hebben geen aangifteplicht meer.