Het loon is een essentieel bestanddeel van de arbeidsovereenkomst.

Voor de voordelen die niet in geld verkregen worden, gebiedt de wet om het bedrag/de belastbare grondslag van het voordeel te bepalen in functie van de werkelijke waarde die het voor zijn verkrijger heeft.

De vakbondsafvaardiging is o.a. bevoegd voor de arbeidsverhoudingen, het onderhandelen van ondernemings-cao's en het toepassen van de sociale wetgeving.

Vakbondsafgevaardigden mogen niet voordeliger of nadeliger behandeld worden. Ze zijn beschermd tegen ontslag.

De werking en de bevoegdheden van de vakbondsafvaardiging worden geregeld in de cao nr. 5. De concrete uitvoeringsmodaliteiten worden geregeld in sectorale cao's.

Vanaf de eerste dag van tewerkstelling moet u als werkgever uw personeelsleden verzekeren. Uzelf valt niet onder de dekking.

Met het systeem van het mobiliteitsbudget kunnen werknemers die beschikken over een bedrijfswagen of aanspraak kunnen maken op een bedrijfswagen opteren voor een mobiliteitsbudget dat op 3 pijlers steunt.

Indien je de bescherming van je werknemers tegen represailles niet naleeft, zijn volgende sancties voorzien