Verschillende werknemers hebben de geldigheid van hun ontslag aangevochten.
De rechtspraak aanvaardt dit.
Hier vindt u een voorbeeld.
Hier vindt u enkele voorbeelden.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen ondernemingen met een vakbondsafvaardiging of zonder vakbondsafvaardiging.
De werknemers die deelnemen aan collectieve acties voeren de overeengekomen arbeid niet uit.
De deelname aan een staking op zich is geen reden tot ontslag.
Wegens de niet-periodieke toekenning of de exceptionele aard van bepaalde bezoldigingen geldt voor die bezoldigingen een bijzondere berekeningswijze van de bedrijfsvoorheffing.
