Alle zwangere werkneemsters die met een arbeidsovereenkomst verbonden zijn, kunnen van dit recht gebruik maken, ongeacht van de aard van de overeenkomst.

Elke werknemer kan ervoor kiezen de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst gedurende een periode van maximum 12 maanden volledig te schorsen.

Het verlof voor medische bijstand is in principe een recht voor elke werknemer.

Hoe lang mag de werknemer afwezig zijn met behoud van loon?

Het is verlof waarop werknemers aanspraak kunnen maken om een persoon bij te staan die aan een ongeneeslijke ziekte lijdt en zich in een terminale fase bevindt.

Enkel de voltijds tewerkgestelde werknemer of de werknemer van wie het uurrooster minstens 3/4 van een voltijds uurrooster bedraagt, kan gedurende één maand halftijds palliatief verlof nemen.

Enkel de voltijds tewerkgestelde werknemer heeft het recht gedurende één maand zijn prestaties met 1/5 te verminderen.

De werknemer dient aan zijn werkgever een attest te bezorgen.