Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het betaald educatief verlof in Brussel
Vanaf 1 september 2019 zullen werknemers die in Vlaanderen een opleiding willen volgen in bepaalde gevallen gebruik kunnen maken van het ‘Vlaams opleidingsverlof’.
Verschillende werknemers hebben de geldigheid van hun ontslag aangevochten.
De werknemer die van zijn recht op Vlaams opleidingsverlof gebruik wil maken, moet zijn werkgever daarover inlichten door hem het attest van inschrijving van de opleidingsverstrekker te overhandigen.
De rechtspraak aanvaardt dit.
Wanneer een werknemers een opleiding volgt die een regelmatige aanwezigheid vereist, mag de werknemer niet meer dan 10% van de contacturen ongewettigd afwezig zijn.
Hier vindt u een voorbeeld.
Hier vindt u enkele voorbeelden.
