Bij een ontslag om dringende reden mag men nooit uit het oog verliezen dat de rechter over een grote beoordelingsvrijheid beschikt om al dan niet het bestaan van een dringende reden te erkennen.
Dit is niet mogelijk in het geval de staking sinds enkele dagen is aangekondigd.
Als de acties aangekondigd werden door de vakbonden, primeren de principes die gelden in geval van staking.
De werknemers die een openbaar mandaat of ambt uitoefenen, kunnen in principe van het werk afwezig blijven om de taken te vervullen die uit de uitoefening van dit mandaat of ambt voortvloeien.
De werkgever die een werknemer met een flexi-job wenst tewerk te stellen, moet in de eerste plaats een schriftelijke raamovereenkomst met deze werknemer sluiten.
De werkgever dient een arbeidsreglement op te stellen, ook al stelt hij maar één werknemer tewerk.
Het Vlaams opleidingsverlof kan ten vroegste opgenomen worden vanaf de dag voorafgaand aan de aanvang van de opleiding.
Vind hier terug of jouw werknemers recht hebben op een aanvullende vergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid.
