Veel jongeren oefenen een studentenjob uit tijdens het weekend of in de schoolvakantie(s). Hun ouders stellen zich dan de vraag of zij nog fiscaal ten laste blijven. Logisch, want wie kinderen ten laste heeft, geniet van een belastingvoordeel.
De deeltijdse arbeidsovereenkomst moet voor iedere werknemer individueel, schriftelijk en vóór of op het ogenblik van de aanvang van de deeltijdse prestaties gesloten worden.
De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
Hierna geven we een overzicht van de verplichtingen van de werkgever.
Als je werknemers tewerkstelt in een nacht- en/of ploegenregeling kan je onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.
De werknemer behoudt het recht op loon voor de feestdagen of vervangingsdagen die in bepaalde tijdvakken vallen.
De werknemer moet kunnen genieten van een rust van 35 opeenvolgende uren op week basis.
Dit dient formeel te gebeuren hetzij via een wijziging van het arbeidsreglement hetzij via een ondernemings-cao of sector CAO.
