De werknemer die zijn arbeidsprestaties vermindert met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van het tijdskrediet krijgt het statuut van deeltijdse werknemer.

Wanneer in het kader van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) een bedrijfstoeslag bovenop de werkloosheidsuitkering wordt betaald, zijn op deze toeslag specifieke werkgevers- en werknemersbijdragen verschuldigd.

Wat zijn de uitzonderingen? Wat kan niet worden aangevraagd?

Naast en vaak voorafgaand aan de officiële aanvraag van een voorafgaande beslissing, organiseert de DVA een vereenvoudigde procedure die prefiling meeting wordt genoemd.

Elke werkgever (natuurlijke persoon of rechtspersoon) die in België actief is en voor het eerst één of meer werknemers met een arbeidsovereenkomst tewerkstelt, moet de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) daarvan op de hoogte brengen met het oog op zijn inschrijving.

Voor zover uiteraard de maximumduur van het tijdskrediet niet verstreken is, een lopend tijdskrediet kan verlengd worden.

Om jou te helpen hebben we verschillende pakketten samengesteld met alle nodige documenten om telewerk in te voeren.

Zowel een voltijds als een deeltijds tewerkgestelde werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst gedurende maximum 4 maanden volledig schorsen.