De werknemer moet kunnen genieten van een rust van 35 opeenvolgende uren op week basis.

De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.

Het recht op onderbrekingsuitkeringen gaat verloren de dag waarop de werknemer die een uitkering krijgt, een bezoldigde activiteit aanvat.

Welke invloed kan een periode van verlof voor medische bijstand hebben op de rechten van de werknemer inzake sociale zekerheid?

Er zijn verschillende situaties.

Tijdens het verplichte prenatale verlof is de arbeidsovereenkomst geschorst omwille van het moederschapsverlof.

Het palliatief verlof geldt voor alle werknemers van de privésector.

De kennisgeving van het ontslag met opzeg moet op straffe van nietigheid schriftelijk gebeuren.