De antidiscriminatiewetten en de wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk bieden werknemers nu een ruimere bescherming tegen represailles van de werkgever. Onze wetgever voldoet daarmee aan de verplichtingen die de Europese richtlijnen opl...

Wanneer een uitzendkracht het slachtoffer is van een arbeidsongeval, moeten zowel de gebruiker als het uitzendkantoor actie ondernemen.

De werkgever is verplicht contact op te nemen met de dienst preventie en bescherming op het werk om de datum van de gezondheidsbeoordeling vast te stellen, die hij vervolgens aan de werknemer meedeelt. Met welke elementen moet rekening worden gehouden?

Bijlage III is de derde bijlage bij het koninklijk besluit tot uitvoering van het Wetboek van de Inkomstenbelastingen van 1992 (afgekort KB/WIB 92). De wet machtigde de Koning om de wettelijke principes inzake bedrijfsvoorheffing ten uitvoer te leggen.

Hoe wordt de bedrijfsvoorheffing bepaald op pseudo-werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag?

Hier vind je hoe je de bedrijfsvoorheffing berekent op bezoldigingen betaald door curatoren, vereffenaars of personen die gelijkaardige functies uitoefenen.

Hierna volgt een niet-limitatieve vergelijkende tabel van de sociale en fiscale behandeling van bepaalde uitgaven.

Het gewaarborgd minimum maandinkomen (GMMI) is een minimumloon dat altijd gerespecteerd moet worden.