De hele zondag, zondagvoormiddag en activiteiten die verband houden met de e-commerce.

Jeugdige werknemers mogen niet op zondag tewerkgesteld worden.

Indien de werkgever geen inhaalrust heeft toegekend voor de tewerkstelling op zondag, binnen de voorziene termijn, kan hij dit achteraf niet regulariseren.

Sinds 20 november 2022 is het mogelijk dat werknemers hun voltijdse arbeidsprestaties voor hetzelfde loon presteren binnen een wisselend weekregime met een vast uurrooster.

Werknemers die een aanvraag indienen om in een wisselend weekregime te werken, zijn beschermd tegen ontslag en nadelige behandeling.

Deze fiche is enkel gewijd aan de zondagsarbeid in de distributiesector.

Het arbeidsreglement moet een hele reeks verplichte vermeldingen bevatten.

Des sanctions sont prévues en cas de non-respect du système des horaires flottants.