De compenserende opzegvergoeding moet niet alleen het lopend loon, maar ook de voordelen die krachtens de overeenkomst verworven zijn, omvatten.
In dit thema bespreken we in hoofdzaak de voorwaarden waaronder maaltijdcheques niet als loon beschouwd worden en dus vrijgesteld zijn van socialezekerheidsbijdragen en belasting.
De maaltijdcheques zijn 12 maanden geldig vanaf de datum van toekenning. De werknemer moet het saldo en de geldigheidsperiode van zijn cheques kunnen controleren.
Het aantal cheques en het totaalbedrag worden op de loonafrekening vermeld.
Uitzendkrachten zijn juridisch gezien geen werknemers van de onderneming waar ze tewerkgesteld worden, maar wel van het uitzendkantoor.
De werkgever moet een nominatieve lijst ter beschikking houden van de fiscus.
In dit document kan u immers klaar en duidelijk enkele regels vastleggen vanaf de eerste keer dat uw een wagen ter beschikking stelt.
In geval van tijdelijke verhoging van de arbeidsregeling kan de werkgever voorstellen een overeenkomst voor bepaalde tijd te sluiten als bijvoegsel bij de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst.
