Het scholingsbeding zal geen uitwerking hebben wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt:
- Tijdens de opleiding: de begindatum van het scholingsbeding mag immers niet vóór het einde van de vorming liggen
- Gedurende de eerste zes maanden vanaf de aanvang van de overeenkomst
- Door de werkgever zonder dringende reden
- Door de werknemer omwille van een dringende reden
- In het kader van een herstructurering zoals bedoeld in de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact