Sommige gebeurtenissen schorsen de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
Stel dat een werknemer naar de concurrent gaat én bij de nieuwe werkgever de verworven kennis misbruikt. Biedt in dergelijk geval een beding van beroepsgeheim een oplossing?
Het werkzekerheidsbeding beperkt de mogelijkheid tot ontslag door de werkgever of bepaalt specifieke voorwaarden voor een dergelijk ontslag.
Wij raden aan voorzichtig te zijn bij het verzamelen van informatie door de werkgever op sociale netwerken.
Hieronder vindt u de wettelijke referenties inzake het elektronisch toezicht op de werknemers.
Een werkgever die wil nagaan of zijn werknemers hun werk correct uitvoeren overweegt om een camera op de arbeidsplaats te installeren zodat hij hun doen en laten kan controleren. Mag hij dat zomaar doen?
In bepaalde gevallen is een DPIA aanbevolen of verplicht.
Hieronder vindt u de wettelijke referenties.
