Wanneer de prestaties hoofdzakelijk van manuele aard zijn, moeten de partijen een arbeidsovereenkomst voor arbeiders sluiten. Zijn de prestaties hoofdzakelijk van intellectuele aard, dan dienen de partijen een arbeidsovereenkomst voor bedienden te sluiten.

Het antwoord op deze vraag verschilt naargelang de organisatie burgerrechtelijk aansprakelijk is of niet.

Het ontslag dat gegeven wordt omwille van het feit dat de werknemer langdurig afwezig is en deze afwezigheid de werklast van zijn collega's verhoogt wat volgens de werkgever niet vol te houden is.

Hier zijn enkele voorbeelden.

Hieronder vind je de wettelijke referenties.

Naast zijn algemene verplichtingen, heeft de werkgever een aantal specifieke verplichtingen, o.a. inzake het welzijn op het werk.

Hoe lang duurt het geboorteverlof voor deeltijdse werknemers?

De werkgever mag de overeenkomst van een werknemer die geboorteverlof aanvraagt of die het recht reeds uitoefent, niet beëindigen.