De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.

De borstvoedingspauzes hebben tot doel een moeder toe te laten haar arbeidsovereenkomst tijdelijk te schorsen om borstvoeding te kunnen geven of melk af te kolven.

Dat gaat over alle werkneemsters verbonden met een arbeidsovereenkomst.

De werkneemster die van het recht op borstvoedingspauze wenst te genieten, moet haar aanvraag 2 maanden op voorhand bij haar werkgever indienen, per aangetekend schrijven of door afgifte van een geschrift waarvan het duplicaat door de werkgever voor ontvangst ondertekend wor...

De werknemer die is aangesteld als pleegouder heeft het recht om van het werk afwezig te zijn voor de vervulling van verplichtingen of opdrachten of om het hoofd te bieden aan situaties die voortvloeien uit de plaatsing.

Hierdoor kan het kind worden verwelkomd.

Opgelet, dit betreft de rentevoeten voor leningen toegekend in 2025. De percentages voor 2026 zullen pas begin 2027 bekendgemaakt worden.

Werkt jouw werknemer in een bedrijf dat federaal erkend is als een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering? Dan kan hij of zij tijdens een tijdelijke arbeidsvermindering onder bepaalde voorwaarden een aanmoedigingspremie krijgen van de Vlaamse overheid.