De fiscus en de RSZ beschouwen telewerk als structureel en regelmatig als uw werknemers op maandbasis het equivalent van één werkdag per week van thuis werken.

De RSZ en de fiscus aanvaarden dat u bepaald bureaumateriaal aan uw werknemer terugbetaalt.

Het voorkeur- en planningsmechanisme moet door de ondernemingsraad of, indien die er niet is, in overleg tussen werkgever en vakbondsafvaardiging, bepaald worden.

De ruling is officieel “voorafgaande beslissing in fiscale zaken”.

In afwijking van het principieel verbod kan een werkgever door hem tewerkgestelde werknemers voor een beperkte tijd ter beschikking stellen van een gebruiker in het kader van een door het gewest erkend tewerkstellingstraject.

Elke werkgever die onderworpen arbeiders of leerling-arbeiders tewerkstelt, is verplicht zich aan te sluiten bij een vakantiekas die voor zijn sector bevoegd is.

Er zijn een reeks formaliteiten verplicht ten opzichte van de belastingdienst. U dient zich niet meer aan te sluiten bij een kinderbijslagfonds.

Indien u aangesloten bent bij het Sociaal Secretariaat Securex, vervullen wij het merendeel van deze formaliteiten voor u en stellen we u de sociale documenten die door de wet opgelegd zijn ter uwer beschikking.