Algemeen
De bezoldigingen die in uitvoering van een flexi-jobarbeidsovereenkomst betaald of toegekend worden en die daadwerkelijk onderworpen zijn aan de bijzondere bijdrage van 28 %, zijn immers van inkomstenbelastingen vrijgesteld.
Opmerking: Krijgt de flexi-jobwerknemer een loonvoordeel dat niet aan de bijzondere bijdrage van 28% onderworpen is, zoals maaltijdcheques of een bedrijfswagen, dan gelden voor deze loonvoordelen de fiscale regels die op dat specifieke loonvoordeel van toepassing zijn.
Verbrekingsvergoeding
Net zoals de RSZ is de fiscus van oordeel dat op een verbrekingsvergoeding betaald aan een flexiwerknemer de gewone regels van toepassing zijn en dat er dus wel bedrijfsvoorheffing en belasting op verschuldigd is.