Référence légale | Securex

Alle artikelen over Algemene regels

Wat is een ontslag om dringende reden?

Lees meer

Wanneer kan men een werknemer om dringende reden ontslaan?

Lees meer

Wat zijn de verschillende bestanddelen van de dringende reden?

Lees meer

Wat is de te volgen procedure?

Lees meer

Eerste stap in de procedure: de kennisgeving van het ontslag

Lees meer

Tweede stap in de procedure: de kennisgeving van de dringende redenen

Lees meer

Twee stappen in één: de kennisgeving van het ontslag en de dringende reden in één enkele brief

Lees meer

Waar vindt u een model van ontslagbrief?

Lees meer

Welke sancties worden opgelegd wanneer de vormvoorwaarden niet worden nageleefd?

Lees meer

Wat kan de werkgever doen indien de werknemer tijdens de opzegtermijn een zware fout begaat?

Lees meer

Wat kan de werkgever doen als hij na het einde van de arbeidsovereenkomst een zware fout ontdekt?

Lees meer

Hoe wordt het bewijs van de dringende reden geleverd?

Lees meer

Mag de werkgever zijn werknemers fouilleren om het bestaan van een dringende reden te bewijzen?

Lees meer

Mag de werkgever een camera gebruiken om het bestaan van een dringende reden te bewijzen?

Lees meer

Mag de werkgever de e-mails van zijn werknemers raadplegen om een dringende reden te bewijzen?

Lees meer

Mag een werkgever privégesprekken op een sociaal netwerk afluisteren?

Lees meer

Mag een werkgever een beroep doen op een privédetective om het bestaan van een dringende reden te bewijzen?

Lees meer

Wat zijn de gevolgen van een ontslag om dringende reden?

Lees meer

Wat zijn voorbeelden van dringende redenen?

Lees meer

Wettelijke referentie

Lees meer