De vakbonden hebben aangekondigd om op maandag 22 mei 2023 een nationale betoging te organiseren. Tijdens deze actiedag willen ze protesteren tegen de sociale dumping. Deze acties kunnen aanleiding geven tot afwezigheden binnen uw bedrij

In de maand juni 2023 houden de inspectiediensten zogenaamde flitscontroles in de horecasector (PC 302).

Sinds 15 mei 2023 zijn ook de dienstboden en het huispersoneel onderworpen aan de welzijnswetgeving. Als werkgever van deze werknemers moet je tegen 15 mei 2024 bovendien specifieke maatregelen nemen om hun veiligheid en gezondheid te waarborgen.

De interne procedure van de welzijnswet is gewijzigd. Een nieuw koninklijk besluit wijzigt bepaalde aspecten van de bescherming tegen nadelige maatregelen wanneer een verzoek om formele psychosociale interventie wordt ingediend.

In principe kan je geen ziektebriefje meer eisen voor de eerste ziektedag van je werknemer. Maar werkgevers in de bouwsector konden daardoor soms geen terugbetaling meer krijgen van het gewaarborgd loon, omdat hun ‘vereveningskas’ nog steeds een medisch attest nodig heeft al...

Als je onderneming groeit, legt de overheid je ook meer arbeidsrechtelijke verplichtingen op. Met name als je minstens 20, 50 of 100 werknemers tewerkstelt. In dit artikel vind je een overzicht van de verplichtingen vanaf 50 werknemers. Zo kan je voor jezelf nagaan met welke...

Dit jaar wordt de aanvullende werkloosheidsvergoeding voor nachtarbeid op 1 juli en niet, zoals gebruikelijk, op 1 januari geherwaardeerd. De Nationale Arbeidsraad voorziet vanaf 1 juli 2023 een herwaarderingscoëfficiënt van 1,0078.

De bedienden van de ondernemingen actief in technische land- en tuinbouwwerken gaan op 1 juli 2023 over van PC 200 naar PC 132. Wat met hun rechten?