Hervorming van het Vlaams opleidingsverlof
Vanaf 1 september 2026 wordt het Vlaams opleidingsverlof grondig hervormd. De Vlaamse Regering focust sterker op arbeidsmarktgerichte opleidingen, waardoor minder opleidingen in aanmerking zullen komen en de voorwaarden voor VOV wijzigen.
Lees meer: "Vanaf 1 september wijzigt het Vlaams opleidingsverlof"
27 september is geen wettelijke feestdag
Op zondag 27 september vieren we de dag van de Franstalige gemeenschap. Maar opgelet, alhoewel deze dag in bepaalde ondernemingen of sectoren wordt toegekend, maakt hij geen deel uit van de 10 wettelijke feestdagen. Deze dag moet dus in principe ook niet vervangen worden.
Om na te gaan of er in jouw sector een conventionele feestdag voorzien is, neem je best een kijkje bij Paritaire comités. Selecteer je paritair comité en ga naar 'Vakantie en extralegaal verlof > Extralegaal verlof > Cultureel verlof'.
Lees meer: "Wat zijn de 10 feestdagen van het jaar?"
Flitscontroles in de land- en tuinbouwsector in september 2026
In de maand september 2026 zullen de inspectiediensten zogenaamde flitscontroles houden in de land- en tuinbouwsector (PC 144, 145 en 132). De flitscontrole is een aangekondigde controle op de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering. Door de controles op voorhand aan te kondigen, willen de inspectiediensten sociale fraude vermijden en hopen ze dat de bedrijven zich nog last-minute in regel stellen. Wil je juridisch advies, of werd er een inspectie aangekondigd in jouw onderneming? Onze experts staan paraat om je ter plaatse bij te staan en je belangen te verdedigen. Contacteer ons via securexlegal@securex.be
Lees meer: "De flitscontroles voor 2026 zijn gekend"
Sociaal strafwetboek
Het Sociaal Strafwetboek wordt gemoderniseerd met nieuwe sancties, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Hoewel de inwerkingtreding van het nieuwe Strafwetboek, oorspronkelijk voorzien was op 8 april, werd dit uitgesteld tot 1 september 2026.
Voor werkgevers betekent dit vooral dat ernstige sociale inbreuken flexibeler maar potentieel zwaarder kunnen worden bestraft. De werkgever moet bijzondere aandacht besteden aan correcte loonbetaling, Dimona- en arbeidsregistraties, arbeidsduur, sociale documenten en de bestrijding van zwartwerk.
Lees meer: "Nieuw Strafwetboek: inwerkingtreding uitgesteld | Federale Overheidsdienst Justitie"
Onze tip : Sociale wetgeving, arbeidsreglementen of een nakende inspectie? Laat niets aan het toeval over. Onze experts bekijken samen met jou of alles juridisch in orde is en begeleiden je waar nodig. Contacteer ons via : securexlegal@securex.be.
Wat doet Securex voor jou?
Elk kwartaal organiseren wij een webinar sociale actualiteiten. In deze webinar bespreken we de nieuwigheden die je echt niet mag missen. Denk hierbij aan de wet op de personenbelasting en de regelgeving rond de voordelen alle aard en de auteursrechten. Schrijf je hier in: opleiding sociale actua.
.jpeg?width=725&resizemode=force)
