Werkgevers kunnen hun werknemers vrijstellen van prestaties met behoud van loon. Als werkgever moet je dan soms een activeringsbijdrage betalen aan de RSZ. Die bijdrage wordt vanaf het eerste kwartaal van 2024 verhoogd. Die bijdrage moet wel niet betaald worden bij een vrijs...

Kunstwerkers kunnen vanaf een nog te bepalen datum een kunstwerkattest aanvragen bij een Kunstwerkcommissie. Die persoon moet dan aantonen dat hij of zij artistieke, artistiek-technische of artistiek-ondersteunende activiteiten uitoefent. Met dat attest kunnen ze onder de so...

De regering voert een bovengrens in op de werkgeversbijdragen voor kwartaallonen die een grensbedrag van 85.000 euro bruto overschrijden. Deze maatregel versterkt het concurrentievermogen van bedrijven en zorgt tegelijk voor een billijke verdeling van de sociale lasten.

Om te vermijden dat werknemers met een relatief laag loon nauwelijks meer verdienen dan personen met een werkloosheidsuitkering, werd het systeem van de werkbonus ingevoerd. Met die bonus ontvangen die werknemers een hoger nettoloon.

De regels om auteursrechten aan je werknemers toe te kennen werden in 2023 gewijzigd. De nieuwe fiscale regels werden al eerder gepubliceerd. Een koninklijk besluit legt nu ook de regels over de vrijstelling voor de RSZ-bijdragen op auteursrechten vast. In dit artikel lees j...

Om tegemoet te komen aan de aanhoudende werkdruk in de sector wordt de gunstmaatregel voor de tewerkstelling van gepensioneerden in de zorgsector verlengd tot eind 2025. Een wetsvoorstel hierover werd goedgekeurd in het parlement op 17 juli.

Je werknemers die betaalde sportbeoefenaar zijn, kunnen worden beloond voor bepaalde individuele resultaten. Deze prijzen die organisatoren toekennen, kunnen worden uitgesloten uit het loonbegrip. Er worden dan geen socialezekerheidsbijdragen op geheven.

Is de jonge werknemer die je tewerkstelt ook juridisch te beschouwen als een student? Dat is een belangrijke vraag. Indien wel, ben je verplicht om een studentenovereenkomst af te sluiten. Dat is een arbeidsovereenkomst die de onervaren student extra beschermt.